O preconceito, profundamente enraizado na história da humanidade, é fruto de uma tendência de formar grupos sociais para sobrevivência e prosperidade. No entanto, essa característica também gerou exclusões, estereótipos e discriminações, marcando tragicamente diversas épocas.
Ao longo da história, vimos como o preconceito, em suas expressões étnicas, religiosas e culturais, levou a opressões, conflitos e escravidão. Apesar dos avanços científicos e culturais que promoveram maior respeito à dignidade humana, ainda hoje enfrentamos os desafios de preconceitos em formas diversas. Reconhecemos que o preconceito fere a dignidade humana e deve ser combatido com educação, empatia e iniciativas inclusivas que busquem construir sociedades mais justas, respeitando os direitos inalienáveis de cada pessoa.

Nossa Proposta: Promovendo a Dignidade Humana

A dignidade humana é o alicerce de nossa política de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA). Reconhecemos que cada ser humano possui um valor intrínseco, que exige respeito incondicional e proteção de seus direitos fundamentais, como o direito à vida, à liberdade religiosa, à integridade física e moral, à educação, ao trabalho digno e ao pleno desenvolvimento pessoal.

Princípios Fundamentais:

- Dignidade Humana: Cada pessoa é única e irrepetível, criada à imagem e semelhança de Deus, dotada de talentos e capacidades que devem ser promovidos para o bem comum.
- Liberdade Religiosa: Defendemos o direito de cada indivíduo professar e viver de acordo com sua fé ou convicção, com respeito mútuo e diálogo. A liberdade de consciência é um componente essencial de uma sociedade verdadeiramente inclusiva.
- Acessibilidade: Além dos pilares de diversidade, equidade e inclusão, reforçamos nosso compromisso com a acessibilidade. Trabalhamos para remover barreiras físicas, tecnológicas, culturais e sociais, garantindo que todas as pessoas, especialmente aquelas com deficiência, tenham acesso pleno a oportunidades e recursos.
- Rejeição à Luta de Classes: Reafirmamos que conflitos de classe não são caminhos viáveis para promover justiça social. Preferimos soluções que unam, respeitem as diferenças e busquem o bem comum, valorizando a cooperação entre indivíduos e grupos.
- Investimento nas Pessoas: Defendemos ações que reconheçam o potencial humano em todas as suas dimensões – habilidades, talentos, oportunidades e desejos – promovendo condições que permitam a realização integral de cada indivíduo.

Compromisso dos Clientes Empregadores

Reconhecemos que todo processo de recrutamento envolve decisões humanas e, portanto, está sujeito a vieses naturais. No entanto, comprometemo-nos a trabalhar ativamente para minimizar essas influências e garantir que nossos processos sejam conduzidos com justiça, respeito e alinhamento aos princípios de dignidade humana.

Diretrizes para os Clientes Empregadores:

- Responsabilidade Ética no Recrutamento: Os clientes empregadores devem conduzir seus processos de seleção com critérios claros, objetivos e baseados em competências, evitando discriminação de qualquer natureza, seja ela relacionada à raça, etnia, gênero, idade, deficiência, religião ou qualquer outro aspecto.
- Apoio à Diversidade e Inclusão: As empresas devem promover ambientes que valorizem a diversidade em suas equipes, respeitando as diferenças individuais e contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todos.
- Respeito à Dignidade Humana: É fundamental que todos os colaboradores sejam tratados com respeito e igualdade, independentemente de sua posição na empresa, e que tenham a oportunidade de desenvolver plenamente suas capacidades.
- Compromisso com Acessibilidade: Os empregadores devem assegurar que suas instalações, processos e ferramentas sejam acessíveis a todos, especialmente a pessoas com deficiência, promovendo a igualdade de condições de participação.

Consequências para Violações:

Empresas que promovam ou tolerem qualquer forma de preconceito, discriminação ou práticas que violem a dignidade humana serão excluídas de nossa rede de parceiros. Este compromisso não se trata de perfeição, mas de uma disposição genuína para buscar a justiça e agir conforme os princípios fundamentais da nossa política. A Emprega+ acredita no diálogo e na transformação positiva. Portanto, estamos disponíveis para orientar e apoiar nossos clientes empregadores na adoção de boas práticas que promovam um recrutamento mais justo e humano. Contudo, em casos de reincidência ou evidência clara de discriminação, nos reservamos o direito de encerrar a parceria de forma definitiva.

‍“O respeito pela dignidade humana em todos os níveis do processo de recrutamento não é apenas uma prática ética, mas uma exigência de justiça e solidariedade em nosso tempo.”‍

Para nós, é fundamental que todos os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores respeitem os princípios de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade.

Para nós, é fundamental que todos os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores respeitem os princípios de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade. Nossa Abordagem:

- Não à discriminação: Somos contrários a qualquer forma de preconceito ou exclusão baseada em raça, etnia, religião, gênero, deficiência ou posição social.
- Promoção da Justiça Social: Trabalhamos para que nossas práticas e as de nossos parceiros reflitam o respeito pela dignidade humana, reconhecendo o valor de cada colaborador.
- Critérios para Parcerias: Empresas e fornecedores que não estejam alinhados com nossos valores poderão ser reavaliados quanto à continuidade de suas relações conosco, pois acreditamos que o impacto social positivo deve ser fruto de um compromisso conjunto.

Caminhos para a Transformação

Propomos a construção de uma sociedade onde todas as pessoas, independentemente de suas condições, tenham igualdade de oportunidades e a chance de contribuir para o bem comum. Para isso, enfatizamos:

- Educação inclusiva: Promovemos formações e ações de conscientização que fomentem empatia, respeito e colaboração.
- Apoio a iniciativas concretas: Investimos em projetos e ações que removam barreiras e promovam acessibilidade, sempre guiados pelos princípios de dignidade e solidariedade.
- Respeito à liberdade religiosa: Garantimos um ambiente onde a fé e as convicções individuais sejam respeitadas, promovendo diálogo e harmonia

.Essa política reflete o compromisso da Emprega+ com a promoção de uma cultura que valoriza o ser humano em sua integralidade, unindo diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade para a construção de um mundo mais justo e fraterno.

‍“Todo ser humano é chamado à comunhão e à solidariedade, para que a justiça e o amor sejam os pilares de um futuro mais digno para todos.”

                                                                                                                                                                                                         Última atualização 20/12/2024